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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)95天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)145天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項(xiàng)中，適合于“社會(huì)人”假設(shè)的管理措施是（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

下列選項(xiàng)中，適合于“社會(huì)人”假設(shè)的管理措施是（）。

  • A、管理工作的重點(diǎn)是完成任務(wù)
  • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法
  • C、從人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)的激發(fā)上來調(diào)動(dòng)員工積極性
  • D、管理人員在注重完成任務(wù)的同時(shí)，也要重視培養(yǎng)員工的歸屬感
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戰(zhàn)略人力資源管理階段產(chǎn)生的時(shí)間是（）。

  • A、20世紀(jì)30年代
  • B、20世紀(jì)50年代
  • C、20世紀(jì)70年代
  • D、20世紀(jì)90年代

招聘渠道中員工引薦方式的缺點(diǎn)是（）。

  • A、對(duì)應(yīng)征者不了解
  • B、成功率較低
  • C、容易摻雜人情關(guān)系
  • D、應(yīng)征者就職后不穩(wěn)定

企業(yè)在制定績效計(jì)劃時(shí)，要明確組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和選擇考核對(duì)象，完成這一任務(wù)需要使用的工具是（）。

  • A、平衡計(jì)分卡和關(guān)鍵績效指標(biāo)
  • B、平衡計(jì)分卡和360度績效考核
  • C、關(guān)鍵績效指標(biāo)和關(guān)鍵事件法
  • D、關(guān)鍵績效指標(biāo)和360度績效考核

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